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Un engagement pour l’éducation et le développement professionnel : Entretien avec Guy Tchakouté

Construire un parcours avec conviction Guy, coordonnateur de la formation continue et des partenariats internationaux à l’ESG+, a construit son […]

Construire un parcours avec conviction

Guy, coordonnateur de la formation continue et des partenariats internationaux à l’ESG+, a construit son parcours avec une forte conviction dans le pouvoir de l’éducation pour favoriser le développement personnel et professionnel. Diplômé de HEC Montréal en finance, il a débuté sa carrière au sein de la fondation de HEC Montréal, où il a été marqué par l’importance cruciale du savoir dans l’ascension sociale en Amérique du Nord. Son passage à l’école des dirigeants l’a conduit à entreprendre un DESS en communication marketing. Il souligne : « Mon objectif a toujours été d’utiliser l’éducation comme un levier pour le développement des affaires en m’appuyant sur les nouvelles technologies afin de promouvoir l’excellence académique et professionnelle. »

Un pilier dans le rapprochement entre académie et secteur des affaires

En tant que coordonnateur de la formation continue et des partenariats internationaux à l’ESG+, Guy joue un rôle clé dans le rapprochement entre le monde académique et le secteur des affaires. Sa mission consiste à développer des offres de formation sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients grâce à une stratégie de communication personnalisée et des partenariats stratégiques. Ce travail de collaboration vise à renforcer la fidélité de notre clientèle et à adapter nos services à l’ère numérique, un défi majeur dans notre domaine. Guy souligne les défis et opportunités liés à la digitalisation de l’offre éducative : « La digitalisation de l’offre éducative représente un défi de taille face à laquelle l’ESG+ saisit des opportunités en se spécialisant dans des domaines pointus comme la cybersécurité, la blockchain et la protection des données. »

Engagement en faveur de la diversité et de l’équité

L’ESG+ s’engage résolument pour la diversité et l’équité à travers des initiatives concrètes telles que le Black Advisory Hub et des collaborations comme avec le REPAF. Ces programmes illustrent leur volonté de soutenir activement les entrepreneurs noirs en leur offrant des outils et des ressources dédiés pour réussir. Il ajoute : « Nous voyons l’avenir de l’enseignement supérieur comme inclusif et adaptatif où l’ESG+ continuera de jouer un rôle de pionnier. »

Enfin, Guy partage son point de vue sur les défis et opportunités pour les personnes noires dans le domaine du développement des talents : « Les principaux défis pour les personnes noires dans le développement des talents incluent la nécessité d’un réseau d’affaires diversifié et l’accès à des mentors dans leurs domaines de prédilection. » Il insiste sur l’importance de favoriser des environnements où les talents peuvent s’épanouir et être soutenus dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles.

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