L’École des sciences de la gestion de l’UQAM est heureuse d’annoncer que 17 professeur.e.s ont obtenu des financements du CRSH et du CRSNG. À travers les programmes Savoir, Développement Savoir et Découverte, c’est plus de 1,2M$ qui sera consacré à la réalisation de projets de recherche dans divers domaines.
Ces subventions témoignent non seulement de la vitalité et de la qualité de la recherche menée à l’ESG UQAM, mais aussi de la diversité des expertises présentes au sein de son corps professoral. Elles permettront à des chercheuses et chercheurs de contribuer à l’avancement des connaissances, de proposer des solutions innovantes à des enjeux complexes de société et de renforcer les liens entre le milieu académique et les partenaires des secteurs public, privé et communautaire.
Découvrez les projets de recherche :
Programme SAVOIR
Marie Connolly (sciences économiques)
Mobilité intergénérationnelle des revenus au Canada: exploiter des couplages de données innovants pour stimuler la mobilité
Comparé aux États-Unis, le Canada offre une mobilité sociale relativement plus élevée : les enfants issus de familles pauvres y ont plus de chances d’améliorer leur situation une fois adultes. Cependant, cette mobilité tend à diminuer et varie selon les groupes, notamment parmi les enfants d’immigrants et de réfugiés, ou dans les régions rurales. Les récentes données administratives permettent de mieux comprendre les mécanismes de transmission des revenus entre générations. L’intégration et la réussite socioéconomique de la population, en particulier des immigrants et de leurs enfants, constituent des défis majeurs pour les politiques publiques. Ce projet vise à éclairer ces dynamiques afin d’améliorer la mobilité sociale et l’intégration au Canada
Gulliver Lux (sciences comptables)
Performances écocentriques dans les organisations à l’ère de l’anthropocène
Ce projet de recherche questionne le paradigme actuel de performance organisationnelle basé sur la croissance infinie, jugé incompatible avec la préservation de l’écosystème terrestre à l’ère de l’anthropocène. L’objectif principal consiste à définir une « performance soutenable » où l’environnemental prime sur l’économique, en s’appuyant sur une approche de soutenabilité forte. La recherche vise quatre objectifs spécifiques : proposer des mesures concrètes de performance écocentrique, identifier les attentes des décideurs et les conditions d’acceptation par les salariés, ainsi qu’analyser les conséquences comportementales de l’adoption de tels objectifs. La méthodologie combine entrevues, études de cas et expérimentations pour développer un cadre théorique innovant. Les contributions attendues sont théoriques (nouveau cadre conceptuel), socio-philosophiques (changement paradigmatique du rapport à la performance) et managériales (outils de mesure et solutions organisationnelles pour créer de nouvelles logiques de valeur).
Lucie Morisset (études urbaines et touristiques)
L’autre modernité: l’architecture régionaliste, les représentations du passé et la création d’un paysage culturel canadien au XXe siècle
Ce projet de recherche vise à retracer l’histoire de l’architecture « régionaliste » au Canada au XXe siècle, un mouvement architectural qui cherchait à créer des environnements bâtis porteurs d’identité culturelle en s’inspirant de l’héritage du passé. Cette « autre modernité » s’opposait aux propositions modernistes de table rase en privilégiant la continuité historique et les références au patrimoine local. Le projet propose une approche méthodologique complète incluant le recensement de bâtiments d’une vingtaine d’architectes, l’analyse de la villégiature et de l’habitation ordinaire, ainsi que l’étude des représentations du passé et de leur médiatisation. L’objectif est de sauvegarder et valoriser ce patrimoine architectural méconnu qui représente une part majeure du legs d’un siècle entier pour le Canada. Les résultats seront diffusés via un « Atlas du patrimoine », des collaborations avec les décideurs, des formations universitaires et diverses activités de mobilisation des connaissances.
Juste Rajaonson (études urbaines et touristiques)
Articuler planification urbaine et économie circulaire: outils de diagnostic, critères de planification urbaine et instruments spécialisés de politique publique
Ce projet étudie comment la planification urbaine peut favoriser le développement de l’économie circulaire (ÉC) au Canada, en s’appuyant sur des instruments de politiques publiques adaptés aux gouvernements locaux. Il analyse le métabolisme urbain comme cadre pour concevoir des critères urbanistiques qui optimisent l’utilisation des ressources et minimisent les déchets. L’étude compare la diversité des instruments déployés dans six grandes villes, en évaluant leur capacité à intégrer les initiatives citoyennes. Les résultats devraient permettre d’identifier de nouveaux obstacles et critères urbanistiques et de créer des outils pratiques pour les municipalités. Enfin, le projet vise à consolider l’expertise canadienne en ÉC et à diffuser les innovations auprès des collectivités et du milieu académique.
Programme DÉVELOPPEMENT SAVOIR
Nancy Aumais (management)
Défis organisationnels et transformation: une recherche-action pour un modèle inclusif et durable de festival et spectacles électroniques et numériques chez MUTEK et la SAT
MUTEK et la SAT font face à des défis importants d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA) malgré des initiatives et des partenariats récents. Des obstacles structurels tels que la faible représentativité dans la programmation, le manque de diversité d’équipe et des infrastructures inadaptées limitent la participation des publics marginalisés. Ce projet adopte une démarche participative pour diagnostiquer ces barrières et élaborer, avec les personnes concernées, des solutions concrètes et adaptées. Différents outils de recherche, dont des entretiens et des ateliers de co-construction, permettront de formuler des recommandations pour améliorer l’accessibilité et l’inclusion. Au-delà des retombées organisationnelles et académiques, l’impact sociétal visé est le développement de pratiques plus inclusives dans l’ensemble du secteur culturel.
Ali Azouz (management)
« Coopétition » au sein d’un écosystème d’accompagnement entrepreneurial: le cas du Grand Montréal
Les incubateurs et accélérateurs du Grand Montréal jouent un rôle central dans le soutien aux startups et à l’innovation, mais doivent gérer le paradoxe de la « coopétition », alliant collaboration et compétition. Ce projet analyse comment les gestionnaires perçoivent et gèrent ces tensions, ainsi que les stratégies qu’ils adoptent pour optimiser à la fois collaboration et compétitivité. La méthodologie inclut des entretiens avec gestionnaires, partenaires et entrepreneurs, ainsi que des observations et analyses documentaires pour croiser les perspectives. Les retombées attendues incluent des recommandations pratiques pour mieux équilibrer ces tensions et améliorer la performance des organisations. Enfin, le projet contribuera aussi aux réflexions scientifiques et aux politiques publiques sur l’écosystème entrepreneurial.
Julie Delisle (management)
Exploring the dark and the bright sides of agile project management: how the implementation of practices impact employee well-being
La gestion de projet agile est populaire pour son efficacité et sa flexibilité, mais elle pose aussi des défis, tels que le stress et la surcharge de travail dus à des tensions paradoxales entre autonomie et contrôle. Ce projet vise à identifier les difficultés rencontrées par les employés et à mesurer l’impact des pratiques agiles sur leur bien-être, en s’appuyant sur la théorie des paradoxes et le concept d’ambivalence. Une approche mixte (analyse qualitative, entretiens et enquête) permettra de mieux comprendre et d’évaluer ces effets. Les résultats permettront d’offrir des recommandations concrètes pour optimiser la mise en œuvre de l’agile et soutenir des environnements de travail plus sains. Enfin, le projet souhaite sensibiliser les organisations et la société à l’importance de concilier performance et santé mentale dans l’adoption de l’agile.
Lorenzo Frangi (organisation et ressources humaines)
Shaping teleworking arrangements: enhancing job satisfaction and organizational effectiveness through collective agreement clauses
Depuis 2022, le télétravail touche un tiers des Canadiens, ce qui remet en question les conventions collectives axées sur le travail en présentiel. Les clauses sur le télétravail sont encore rares et peu étudiées ; ce projet propose d’analyser leur diversité, leur impact sur la satisfaction des employés et l’efficacité organisationnelle, et de formuler des pistes d’amélioration. L’étude repose sur une approche multidisciplinaire intégrant comportement organisationnel, efficacité et relations industrielles, et s’appuie sur une analyse typologique, des entretiens et des groupes de discussion. Les résultats visent à enrichir les débats académiques et pratiques, et à offrir aux syndicats et RH des recommandations concrètes pour des accords adaptés. Le projet entend aussi sensibiliser le public et former la prochaine génération de spécialistes en relations de travail
Corinne Gendron (stratégie, responsabilité sociale et environnementale)
Acceptabilité sociale et analyse des controverses: quels apports croisés?
Au Québec, la conscience environnementale et la démocratie participative intensifient les contestations autour des projets publics, notamment ceux liés à la transition écologique. Ce projet compare deux approches analytiques, l’acceptabilité sociale et l’analyse des controverses, en étudiant leur potentiel respectif et leurs possibles interactions à travers des cas issus du Québec et de la France. La recherche combine analyses historiques, méta-analyses et entretiens avec des chercheurs pour mieux comprendre ces conflits sociaux. Elle vise à enrichir la compréhension des enjeux sociopolitiques pour proposer des outils et politiques mieux adaptés aux attentes citoyennes. Le projet mobilise une équipe experte assurant rigueur scientifique, pertinence interdisciplinaire et diffusion auprès des décideurs et acteurs de la participation publique.
Olivier Greusard (sciences comptables)
Diversité et inclusion: entre opportunités et défis – analyse de la gouvernance des entreprises canadiennes
Face aux débats autour des politiques d’Équité, Diversité et Inclusion (EDI), ce projet de recherche analyse l’impact de la présence accrue de membres issus de la diversité dans les conseils d’administration des grandes entreprises canadiennes, en lien avec la Loi Canadienne sur les Sociétés par Actions (LCSA). Il étudie quantitativement l’influence de cette diversité sur la participation aux conseils ainsi que sur la performance sociale, environnementale et financière des entreprises. Une phase qualitative avec des entretiens approfondit la compréhension de leur intégration et leur participation active. Les résultats attendus éclaireront les investisseurs, régulateurs et acteurs d’entreprise et enrichiront la littérature sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ce projet contribuera aussi au débat public sur une meilleure représentation et gouvernance inclusive au Canada.
Marie-Pierre Leroux (management)
Analyse des pratiques d’initiation et d’évaluation des projets de développement avec le Sud global: pour une gestion responsable et contextualisée en Afrique
Ce projet étudie l’équité et la justice dans les projets de développement international (PDI) au Sénégal, Cameroun et Tanzanie, pays bénéficiaires de financements canadiens et aux contextes coloniaux divers. En intégrant des perspectives africaines souvent négligées, il analyse comment les objectifs d’équité (ODD #16) et de solidarité (ODD #17) se traduisent dans les phases d’initiation et d’évaluation des projets. Trois axes portent sur la perception des pratiques par les acteurs, les différences d’interprétation selon les contextes locaux et la révision des référentiels de gestion de projet. La recherche vise à promouvoir des partenariats plus justes, inclusifs et adaptés aux réalités locales. Ses résultats informeront décideurs, ONG et chercheurs en développement international.
Pascale Marceau (marketing)
Sport féminin: analyser les croyances des consommateurs qui encouragent ou freinent la consommation du sport féminin
Ce projet s’appuie sur la théorie des rôles sociaux pour comprendre les motivations et barrières à la consommation du sport féminin professionnel au Canada. Il combine une analyse qualitative des discours en ligne et une enquête quantitative afin d’identifier les croyances favorisant ou freinant cette consommation. En comblant un vide dans la recherche centrée majoritairement sur le sport masculin, le projet vise à soutenir la croissance durable du sport féminin. Ses résultats fourniront des recommandations concrètes aux organisations sportives et médias pour améliorer visibilité, attractivité et équité. Enfin, ce travail contribue à déconstruire les stéréotypes de genre et à promouvoir une société plus inclusive et égalitaire.
Lova Rajaobelina (marketing)
ChatGPT et recherche d’information dans le secteur financier: comment favoriser une approche critique chez les jeunes adultes
Le projet étudie comment les jeunes adultes (18-24 ans) utilisent ChatGPT pour rechercher des informations financières, en soulignant leur faible littératie financière et leur tendance à accepter sans critique les réponses fournies. Il vise à comprendre leurs comportements et motivations, leurs perceptions d’une approche critique, et à tester l’efficacité de tactiques de sensibilisation pour encourager une utilisation plus réfléchie. Deux études combinent observation, entretiens et expérimentation avec un large échantillon recruté sur les réseaux sociaux. Les résultats contribueront à un cadre théorique sur la pensée critique face à l’IA générative et offriront des recommandations pratiques pour les acteurs financiers et les consommateurs. Ce projet contribue à améliorer l’éducation financière et la prise de décision responsable chez les jeunes.
Carène Tchuinou Tchouwo (management)
Nouveaux regards sur les innovations technologiques en Afrique: leviers de durabilité et apprentissages possibles pour le Canada
L’Afrique, grâce à la téléphonie mobile et aux fintechs, est devenue un terrain d’innovation numérique, malgré des obstacles comme l’inégalité d’accès et la cybersécurité. Ce projet documente les pratiques durables d’innovation des entreprises africaines, notamment en Côte d’Ivoire, pour identifier des solutions transposables aux entreprises des pays développés. Il adopte une méthodologie mixte incluant revue de littérature, études de cas et observations terrain. Théoriquement, il étend les concepts d’innovation numérique frugale et inversée, mettant en lumière les contributions du Sud dans la durabilité. Enfin, il vise à informer les décideurs canadiens pour soutenir et accélérer l’adoption de pratiques durables adaptées.
Conseil de recherche en sciences naturelles et en génie (CRSNG)
Programme DÉCOUVERTE
Sanjay Dominik Jena (analytique, opérations et technologies de l’information)
Planification logistique en présence d’une demande incertaine dépendante des décisions
Ce programme de recherche vise à améliorer la planification des réseaux de transport et logistiques au Canada en intégrant une modélisation plus précise et dynamique de la demande, incluant son incertitude et le comportement individuel des usagers. Il développera des méthodes innovantes de résolution pour des problèmes complexes de localisation et conception de réseaux multi-étapes. L’objectif est d’accroître l’efficacité des infrastructures, de les rendre plus accessibles et inclusives, en tenant compte des préférences de divers groupes, notamment sous-représentés. Ce travail contribuera aux enjeux économiques et environnementaux du pays. Enfin, il formera des chercheurs hautement qualifiés en apprentissage automatique et optimisation, répondant à un fort besoin dans les secteurs public et privé.
Walter Rei (analytique, opérations et technologies de l’information)
Optimisation discrète sous incertitude pour les problèmes de tournées de véhicules et de conception de réseaux
Ce projet de recherche a pour objectif général de développer de nouvelles méthodologies d’optimisation discrète en contexte d’incertitude. Les problèmes d’optimisation discrète posent d’importants défis méthodologiques puisqu’ils consistent à identifier la solution la plus efficiente au sein d’un ensemble extrêmement vaste d’alternatives. L’intégration de l’incertitude dans ce cadre accentue cette complexité, car la performance d’une solution doit être évaluée dans un environnement changeant de façon aléatoire, ce qui exige de prendre en compte sa robustesse et sa fiabilité. Deux grandes familles de problèmes seront étudiées : les tournées de véhicules et la conception de réseaux en contexte d’incertitude. Bien que ce programme de recherche produira des avancées dans ces deux domaines applicatifs, il visera également à développer des outils d’analyse et d’optimisation de portée plus générale.
Hani Zbib (analytique, opérations et technologies de l’information)
Vers une logistique publique durable et optimisée
Ce programme de recherche vise à développer un cadre méthodologique pour la collaboration logistique horizontale dans le secteur public, en intégrant décisions financières et planification opérationnelle. Il cible principalement la logistique municipale et la gestion des catastrophes, avec des applications concrètes en gestion des déchets et situations d’urgence. En utilisant des outils de recherche opérationnelle, ce cadre aidera les décideurs publics à optimiser les ressources, réduire les coûts et améliorer les services à la population. Scientifiquement, il contribue aux domaines de la logistique collaborative et de la recherche opérationnelle appliquée au secteur public. Bien qu’il soit déjà mis en œuvre pour la Ville de Montréal, ce programme peut bénéficier à de nombreuses autres entités publiques au Canada et à l’international.
