L’Observatoire québécois de recherche sur la collaboration dirigé par la professeure Caroline Coulombe (Département de management) est fier d’annoncer la nomination de M. Guy Paquin, ing., comme ambassadeur. Figure emblématique de la collaboration dans le secteur de la construction au Québec, M. Paquin a consacré plus de 40 ans de carrière à transformer les pratiques organisationnelles et à promouvoir des approches innovantes et humaines en gestion de projets.
Pionnier des modes de réalisation collaboratifs, il s’est imposé comme un acteur de premier plan auprès des donneurs d’ouvrage publics, mettant en œuvre des principes de gouvernance collaborative qui font aujourd’hui école dans l’industrie. Grâce à son expertise en transformation organisationnelle et en développement de compétences, il a contribué à bâtir des organisations résilientes, capables de relever les défis croissants liés à la complexité des projets majeurs.
Conférencier reconnu et gestionnaire visionnaire, M. Paquin défend depuis plusieurs années la force des stratégies collaboratives, particulièrement dans les partenariats entre les secteurs public et privé. Au cœur de sa vision : la confiance, qu’il considère comme un pilier fondamental à maintenir avec soin. Il plaide pour une transparence accrue dans la circulation de l’information au sein des équipes projet, tout en soulignant l’importance d’une certaine prise de risques réfléchie pour stimuler l’innovation.
Pour M. Paquin, la collaboration ne doit pas être laissée au hasard : elle doit s’inscrire dans un cadre structuré, rigoureux et respectueux des balises légales. C’est dans cet esprit qu’il s’investit activement auprès de la communauté scientifique, avec laquelle il entretient depuis de nombreuses années un dialogue fructueux, contribuant à faire avancer les connaissances et les pratiques en gestion collaborative.
Acteur de liaison entre la recherche et les milieux de pratique, M. Paquin incarne parfaitement les valeurs de l’Observatoire québécois de recherche sur la collaboration. Sa participation à l’observatoire et la confiance qu’il témoigne envers ses travaux est une grande source de fierté pour l’organisation.
