Le baccalauréat en gestion des ressources humaines (GRH) de l’ESG UQAM fera peau neuve à compter de l’automne 2026. Offert depuis plus de 30 ans, ce programme, le seul au Québec entièrement spécialisé dans ce domaine, forme des gestionnaires appelés à jouer un rôle clé dans la performance des organisations et dans la création de milieux de travail sains, attrayants et mobilisateurs.
La nouvelle mouture du programme accorde notamment une place accrue aux enjeux d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDI). Un nouveau cours permettra d’aborder ces questions dans le contexte de la gestion des ressources humaines, notamment lors des processus d’embauche. Les étudiantes et étudiants y découvriront des outils pour reconnaître et réduire les biais inconscients et favoriser des processus décisionnels plus équitables.
Un autre cours portera sur l’utilisation de l’intelligence artificielle en gestion des ressources humaines. L’IA offre des applications concrètes, par exemple pour la dotation, le tri des candidatures ou l’évaluation du rendement. Le programme abordera aussi les limites et les risques associés à ces technologies, afin de permettre aux étudiantes et étudiants d’en faire un usage critique et éclairé.
Un accès direct à l’ordre des CRHA
La formation comprend 12 cours généraux qui permettent d’acquérir des bases solides en gestion financière, management, marketing, gestion des opérations, comptabilité et droit du travail. Seize autres cours sont consacrés aux dimensions stratégiques de la gestion des ressources humaines, notamment l’attraction et la rétention des talents, la gestion de la performance, la rémunération, la santé et la sécurité au travail, les avantages sociaux ou encore la négociation de conventions collectives. Jusqu’à deux stages rémunérés et crédités viennent compléter la formation.
Les personnes diplômées occupent par la suite des fonctions variées en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou en relations de travail. Le taux de placement des personnes diplômées dépasse 99 %. Ces professionnelles et professionnels exercent dans une grande diversité d’organisations, notamment dans la fonction publique, les CISSS ou les PME.
Le programme est reconnu par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Les personnes diplômées peuvent ainsi accéder directement au titre professionnel de CRHA sans avoir à passer l’examen de l’Ordre. Une enquête menée auprès des membres de l’Ordre indique par ailleurs que leur salaire moyen est supérieur d’environ 17 000 $.
Le baccalauréat propose également des ententes DEC-BAC qui permettent de faire reconnaître entre deux et huit cours issus d’un DEC technique relié, selon la cote R. Un cheminement honor offre par ailleurs aux étudiantes et étudiants les plus performants la possibilité de suivre trois cours qui pourront être reconnus dans un programme de maîtrise de l’ESG UQAM.
Le programme est offert à temps complet et à temps partiel. Les demandes d’admission peuvent être déposées avant le 1er mai pour l’automne 2026 ou avant le 1er novembre pour l’hiver 2027.
