À l’automne 2023, le Vice-décanat à la recherche a lancé le concours Appui à l’intégration de la relève étudiante – Cultiver le talent de demain destiné à appuyer les chercheurs et les chercheuses dans la poursuite de leurs activités de recherche en leur offrant un levier pour attirer des talents en recherche.
Les objectifs de ce concours étaient d’offrir un levier aux professeur.e.s de l’ESG pour attirer ou retenir des étudiant.e.s en recherche, d’accroître la formation à la recherche et le soutien financier pour les étudiant.e.s des cycles supérieurs prenant part aux travaux de recherche d’un.e professeur.e de l’ESG et de mettre en valeur les sept domaines d’excellence en recherche.
Au total, 15 professeur.e.s de l’ESG ont reçu un financement de 5 000$ :
- Sarah Bourdeau (Dépargement d’Organisation et ressources humaines);
- Mariline Comeau-Vallée (Département d’Organisation et ressources humaines);
- Christina Constantidinis (Département de Management);
- Fabien Durif (Département de Marketing);
- Jacques Forest (Département d’Organisation et ressources humaines);
- Corinne Gendron (Département de Stratégie, responsabilité sociale et environnementale);
- Matthieu Gruson (Département d’Analytique, opérations et technologies de l’information);
- Dominic Lapointe (Département d’Études urbaines et touristiques);
- Nicolas Marceau (Département de Sciences économiques);
- Valérie Michaud (Département d’Organisation et ressources humaines);
- Lucie K Morisset (Département d’Études urbaines et touristiques;
- Sandrine Prom Tep (Département de Marketing);
- Alejandro Romero-Torres (Département de Management);
- Anne-Laure Saives (Département de Management);
- Mélanie Trottier (Département d’Organisation et ressources humaines).
