Deux groupes de chercheurs, incluant Jacques Forest, professeur au Département d’organisation et ressources humaines et Monique Aubry, professeure au Département de management et technologie, ont obtenu des subventions des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC).
Une subvention de fonctionnement, d’un montant de 242 000$ réparti sur 4 ans a été allouée pour le projet intitulé : «L’insertion professionnelle du personnel infirmier: Liens entre environnement de travail, motivation et engagement». L’équipe est constituée de Claude Fernet, UQTR (chercheur principal), Jacques Forest, ESG UQAM, Stéphanie Austin, UQTR, Marylène Gagné, Université Concordia et Mélanie Lavoie-Tremblay, Université McGill. Jacques Forest, professeur-chercheur, psychologue organisationnel et conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), oriente principalement ses recherches sur le plaisir, la motivation, la passion au travail, le fonctionnement optimal et la psychologie positive au travail.
De son côté, une équipe sous la direction de Mélanie Lavoie-Tremblay et Marie-Claire Richer de l’Université McGill et Monique Aubry de l’ESG UQAM a obtenu une subvention de trois ans de 342 500$ dans le cadre du programme Partenariats pour l’amélioration du système de santé (PASS) pour le projet : «La contribution des bureaux de projet à la gestion du changement et à la performance organisationnelle dans le secteur de la santé». Monique Aubry, est professeure dans les programmes de 2e cycle en gestion de projet. Elle s’intéresse particulièrement à la gestion de projet organisationnelle, l’architecture d’entreprise et la planification des projets dans des contextes extrêmes.
