Félicitations à Ariane Ollier-Malaterre, professeure au Département d’Organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM, qui a remporté le Rosabeth Moss Kanter Award for Excellence in Work-Family Research pour un article, produit en collaboration avec trois chercheures européennes, intitulé National context in work–life research: A multi–level cross–national analysis of the adoption of workplace work–life arrangements in Europe. Le prix lui a été remis à New York la semaine dernière lors du Work and Family Researchers Network Conference.
Nommé en l’honneur de Rosabeth Moss Kanter, dont les travaux ont eu une influence déterminante sur les problématiques touchant le travail et la famille, le Kanter Award est attribué au meilleur article en la matière publié au cours de l’année. Les finalistes sont sélectionnés par un comité de pairs comptant plus de 45 membres, sans aucun processus d’inscription ou de proposition de candidature. Cette année, cinq finalistes ont été sélectionnés à partir de 2,500 articles publiés dans 77 revues influentes dans le monde en 2013.
La professeure Ollier-Mataterre s’intéresse à l’interface travail-famille et en particulier aux différents moyens que les individus utilisent pour mettre des frontières entre vie professionnelle et vie privée. Elle a reçu en mai dernier le Prix de la recherche de l’ESG UQAM, dans la catégorie Relève, remis chaque année à un professeur ayant débuté sa carrière depuis moins de sept ans.
